企業の健全な発展に伴走し
人を大切にする事業支援で
未来に愛される会社を創る

確かな就業規則は強い会社づくりの一歩です

公平で合理的・効率的な職場環境を作るためには、「就業規則」を定めることが「強い会社づくり」の第１歩といえます。

就業規則・規定

人事制度の構築は、会社の業績アップ

人材育成～経営者と共に企業の未来を創る人材育成のお手伝いをします。

賃金・評価制度

労働・社会保険手続きはお任せください

専門家である社労士に委託すれば、正確かつスムーズに手続きができますので、時間を節約し、本業に専念することができます。

労働保険・社会保険

助成金を有効活用しませんか？

多くの企業で助成金を活用することが可能です。労働者の職業の安定に資するために、失業の予防、雇用機会の増大、雇用状態の是正、労働者の能力開発を図る目的で支給されます。

助成金申請

給与計算の代行いたします

給与計算をアウトソーシングすることで、今まで自社では気が付かなかったような、労務管理上の問題や課題が発見され、思いがけない改善につながるかもしれません。

給与・賞与

労災保険は従業員だけではありません

事業主・家族従事者・取締役等でも特別加入が認められる場合があります。

事業主労災制度